Abstract:
Высокий уровень текучести кадров свидетельствует о серьезных недостатках в управлении персоналом и управлении предприятием в целом. Для того чтобы обеспечить оптимальный процесс мобильности персонала, руководству предприятия необходимо поддерживать предельно допустимый уровень текучести кадров.