Cercetarea integrării inteligenței artificiale în managementul resurselor umane și fundamentarea unui model aplicativ

Abstract

Scopul acestei teze este de a analiza nivelul de digitalizare al întreprinderilor mici și mijlocii din Republica Moldova și de a evalua impactul transformărilor digitale asupra proceselor de management al resurselor umane. De asemenea, lucrarea urmărește elaborarea unui model funcțional de sistem pentru monitorizarea și gestionarea resurselor umane, bazat pe utilizarea tehnologiilor inteligente.

The aim of this thesis is to analyze the level of digitalization of small and medium-sized enterprises in the Republic of Moldova and to assess the impact of digital transformations on human resource management processes. Furthermore, the study seeks to develop a functional system model for monitoring and managing human resources, based on the use of intelligent technologies.