Abstract:
Conform datelor statistice disponibile, sistemul de sănătate din Republica Moldova se confruntă cu dificultăți structurale semnificative, cauzate în principal de deficitul de personal medical calificat și de o infrastructură care nu corespunde cerințelor actuale ale domeniului. În acest context, cadrele medicale sunt expuse unui risc crescut de dezvoltare a sindromului Burnout, caracterizat prin epuizare emoțională, depersonalizare și un nivel scăzut al realizării profesionale. Această stare afectează negativ motivația și eficiența profesională, conducând frecvent la intenția de abandon a carierei medicale. Ca răspuns la această problemă, a fost conceput un instrument de intervenție – planul de dezvoltare a carierei de succes în domeniul medical – cu scopul de a susține personalul medical în gestionarea provocărilor profesionale și în menținerea unui parcurs profesional durabil.