Analiza fenomenului de supraangajare

Abstract

Studiul investighează fenomenul supraangajării, tot mai răspândit în contextul trecerii la munca de la distanță. Cercetarea se concentrează pe identificarea factorilor care determină oamenii să combine mai multe locuri de muncă și pe evaluarea impactului acestei practici asupra productivității și bunăstării personale. Analiza datelor colectate de la respondenți relevă că principala motivație pentru supraangajare este financiară, în special pentru achiziția de proprietăți, fiind urmată de dorința de a călători sau de a atinge obiective personale ambițioase. Deși 62% dintre participanți au raportat succes în atingerea obiectivelor, există preocupări legate de stresul ridicat și impactul asupra calității muncii. Concluziile sugerează că, deși supraangajarea poate fi o strategie eficientă pentru realizarea unor ținte financiare și profesionale, riscurile pe termen lung necesită o analiză mai profundă. Studiul subliniază nevoia unor cercetări suplimentare pentru a evalua echilibrul între beneficii și riscuri în acest context.