https://repository.utm.md/handle/5014/19080 2026-04-22T07:41:29Z https://repository.utm.md/handle/5014/19344 Managementul efectiv al IMM. Instrumente și soluții RAILEAN, Denis Managementul efectiv este un topic actual şi foarte discutat în societate. Dezvoltarea abilităților de management efectiv pentru a face față provocărilor și problemelor specifice ale organizațiilor medii şi mijlocii, dar şi a celor de talie înaltă este o necesitate vitală. Facem parte dintr-un mediu competitiv, unde schimbare rapidă a tehnologiei și a mediului a creat noi necesităţi pe piaţă. O nouă tendinţă de formare şi dezvoltare a organizaţiilor de succes din întreaga lume este astăzi dezvoltarea abilităților eficiente de a face față provocărilor specifice propriei organizații, astfel încât aceasta să îşi atingă propria misiune și obiective. Abilitățile de management efectiv sunt esenţiale pentru a ajuta oamenii și organizațiile să -și îmbunătățească propria eficacitate şi eficienţă. Globalizarea şi dezvoltarea rapidă a tehnologiei arată că suntem într-o perioadă de competiție intensă. Cu toate acestea nu există o viziune clară a ce reprezintă managementul efectiv şi care sunt componentele acestuia, care sunt calităţile esenţiale unui lider efectiv, iar în cazul în care există o formulă perfectă pentru managementul efectiv, atunci care ar fi aceasta. Această lucrare reprezintă o analiză profundă a subiectelor enumerate mai sus. Mai mult ca atât, au fost cercetate diverse formule, instrumente şi tehnici ale managementului efectiv.; Effective management is a topical and widely discussed topic in society. Developing effective management skills to meet the specific challenges and problems of medium and medium-sized organizations, but also of high-level ones is a vital necessity. We are part of a competitive environment, where rapid change in technology and the environment has created new needs in the market. A new trend in the formation and development of successful organizations around the world today is the development of effective skills to meet the specific challenges of your own organization so that it achieves its own mission and goals. Effective management skills are essential to help individuals and organizations improve their own effectiveness and efficiency. Globalization and the rapid development of technology show that we are in a period of intense competition. However, there is no clear vision of what effective management is and what its components are, what are the essential qualities of an effective leader, and if there is a perfect formula for effective management, then what would it be. This paper is an in-depth analysis of the topics listed above. Moreover, various formulas, tools and techniques of effective management have been researched. Fişierul ataşat conţine: Cuprins, Introducere, Bibliografie. 2022-01-01T00:00:00Z https://repository.utm.md/handle/5014/19090 Eficientizarea managementului întreprinderii în Republica Moldova în baza diagnosticului potențialului economico-financiar (în baza materialelor SRL „Metal-Corp GRP”) GAMURAR, Ruslan Problematica studiului. Evaluarea rezultatelor financiare permite identificarea punctelor forte, punctelor slabe, oportunităților și riscurilor întreprinderii. În baza rezultatelor financiare este posibilă menținerea unui nivel corespunzător al autofinanțării și a capacității întreprinderii în rambursarea datoriilor și reinvestirii tehnologice. Estimarea rezultatelor financiare poartă un caracter semnificativ, deoarece permite managerilor să opteze pentru direcțiile principale de dezvoltare ale activității economice, atât pentru perioada curentă, cât și pentru cea previzională. Rezultatul financiar al activității întreprinderii se caracterizează pr in suma profitului, obținut (sau pierderii suportate). Profitul reprezintă premisa și consecința oricărei afaceri, dar și una din legile importante care stau la baza evoluției societății. Obiectivele cercetării constau în clarificarea naturii financiare şi economice şi conţinutul definiţiilor de bază privind diagnosticul potenţialului entităţii, relaţia lor fundamentală cu abordările şi tehnologiile de evaluare şi luare a deciziilor; justificarea şi sistematizarea indicatorilor utilizaţi în diagnosticul potenţialului economico-financiar al întreprinderilor, care permite de a identifica forțele-cheie de perfecţionare a activităţii entităţii; cuantificarea factorilor ce influențează profitul și rata rentabilității analiza structurală și factorială a rezultatelor financiare în întreprindere. Fundamentele teoretice şi metodologice ale cercetării. Poziţia de cercetare a autorului referitoare la acest subiect a fost formată în baza lucrărilor savanților autohtoni şi de peste hotare cu privire la teoria diagnosticului, şi analiză economică, precum şi literatura de specialitate cu privire la conceptul de gestionare orientat spre sporirea valorii entităţii. Printre cei mai importanţi autori care au contribuit la fundamentarea teoretică şi metodologică a cercetării se pot enumera autorii autohtoni: Ţiriulnicova N., Paladi V., Gavriliuc L., Chirilova N., Furtună D. Metodologia cercetării științifice s-a bazat pe utilizarea următoarelor metode: metoda dialectică cu componentele ei: analiza, sinteza, inducția, deducția, abstracția ştiinţifică şi metodele inerente disciplinelor economice: comparația, grupările statistice, metoda ratelor, recalculării diferențelor absolute, procedeul legăturilor directe și indirecte precum şi metodele: seriilor cronologice, corelației și regresiei. Baza informațională a cercetărilor o constituie datele generalizatoare ale Biroului Național de Statistică al Republicii Moldova. Situațiile financiare, rapoartele statistice și registrele contabile ale întreprinderii analizate.; The problematics of the study. The evaluation of financial results allows to identify the strengths, weaknesses, opportunities and risks of the enterprise. Based on the financial results, it is possible to maintain an appropriate level of self-financing and the ability of the enterprise to repay debts and reinvest technology. The estimation of financial results carries a significant character, since it allows managers to opt for the main directions of development of economic activity, both for the current and for the forecast period. The financial result of the activity of the enterprise is characterized by the amount of profit, obtained (or loss incurred). Profit is the premise and consequence of any business, but also one of the important laws that underlie the evolution of society. The objectives of this research are to clarify the nature of the financial and economic content of the definition of the diagnosis of the potential of an entity, relationship, and their basic approaches, and technologies in the evaluation and decision-making, justification and classification of the indicators used in the diagnosis of the potential economic, financial, business, allowing you to identify the forces of the key for the enhancement of the activity of the entity; quantification of factors influencing profit and rate of return structural and factorial analysis of financial results in the enterprise. Theoretical and methodological foundations of research. The author's research position on this topic was formed on the basis of the work of domestic and foreign scientists on the theory of diagnosis, and economic analysis, as well as the specialized literature on the concept of management oriented to increase the value of the entity. Among the most important authors who contributed to the theoretical and methodological foundation of the research can be listed the Native Authors: Ţiriulnicova N., Paladi V. , Gavriliuc L., Chirilova N., Furtună D. The methodology of the research is based on the use of the following methods : dialectical method to the analysis, synthesis, induction, deduction, abstraction, scientific, and of the methods inherent in the discipline of economy: comparing the groups, the statistical method, the rate of conversion of the absolute differences, the process connections, direct and indirect, as well as the practices of the time series, correlation, and regression analysis. The information base of the research is the generalizing data of the National Bureau of Statistics of the Republic of Moldova. Financial statements, statistical reports and accounting records of the analyzed enterprise. Fişierul ataşat conţine: Rezumat, Abstract, Cuprins, Introducere, Bibliografie. 2022-01-01T00:00:00Z https://repository.utm.md/handle/5014/19088 Managementul schimbărilor la compania „Star-Bus” SRL SAVIN, Olga In lucrarea data este analizata problematica managementului schimbnarr. Sunt definite cauzele si factorii ce influenteaza necesitatea schimbarii. Printre ele sunt mentionate Revolutiile Industriale si succesele tehnologice. Obiectivismul schimbarii nu exclude necesitatea managementului schimbarii, din contra, managementul schimbarii este o cale eficienta de raspunde adecvat la necesitatea schimbarii prin utilizarea diferitor modele de management si procese bine structurate. Se arata ca succesele in tehnologiile comunicationale si informationa le fac diferitele domenii cum sunt productia si serviciile, in special de transpotr, asemanatoare in procesele schimbarii si managementului schimbarii.; This paper analyzes the issue of change management. The causes and factors that influence the need for change are defined. Among them are the Industrial Revolutions and technological successes. Objectivism of change does not exclude the need for change management, on the contrary, change management is an efficient way to respond adequately to the need for change by using different well-structured management models and processes. It is shown that successes in communication and information technologies make different fields such as production and services, especially transport, similar in the processes of change and change management. Fişierul ataşat conţine: Rezumat, Abstract, Cuprins, Introducere, Bibliografie. 2022-01-01T00:00:00Z https://repository.utm.md/handle/5014/19087 "Time Management-ul" în domeniul industriei automotive pe exemplul ”SE BORDNETZE” S.R.L. ROTARU, Marcela În lucrarea dată de master, a fost abordat conceptul de „Time Management” și toate principiile aferente acestuia, prin prisma activității întreprinderii de producere „SE BORDNETZE” S.R.L. Respectiv, pentru aprofundarea în noțiunile și teoriile de bază în domeniul „Time Managementului”, în cadrul capitolului întâi, a fost pusă baza teoretică a conceptuilui dat, fiind analizat din perspectiva apariției și evoluției acestuia pe parcursul anilor, importanței care o are asupra activității întreprinderii, modul de rulare a proceselor legate de managementul timpului, cât și din aspectul instrumentelor și tehnicilor concrete de „Time Management” în activitatea întreprinderilor de manufacturing.; This paper analyzes the issue of change management.The causes and factors that influence the necessity of continuous improvement are defined. Among them are the organizational problems of continuous improvement and the stages of continuous improvement. The object of continuous improvement does not exclude the need for improvement management, on the contrary, the management of the improvement is an effective way of responding adequately to the need for improvement through the use of different management models and well-structured processes. It is shown that the successes in the companies are when changes are made and new processes are implemented that help the company develop. Fişierul ataşat conţine: Rezumat, Abstract, Cuprins, Introducere, Bibliografie. 2022-01-01T00:00:00Z