18 octombrie 2024 https://repository.utm.md/handle/5014/33085 2026-04-20T10:02:15Z 2026-04-20T10:02:15Z Universitatea Tehnică a Moldovei Facultatea Inginerie Economică și Business Departamentul Teorie Economică și Marketing https://repository.utm.md/handle/5014/28840 2025-09-01T13:55:13Z 2024-01-01T00:00:00Z

Marketingul şi logistica în era digitală. Seminar științific național, dedicat aniversării 60 de ani al UTM Universitatea Tehnică a Moldovei; Facultatea Inginerie Economică și Business; Departamentul Teorie Economică și Marketing În culegere sunt prezentate articolele participanților la seminarul ştiinţific naţional, dedicat aniversării a 60 de ani ai UTM, organizat de Universitatea Tehnică a Moldovei la 18 octombrie 2024.

2024-01-01T00:00:00Z TRIFONOVA, Larisa https://repository.utm.md/handle/5014/28839 2025-09-01T13:54:08Z 2024-01-01T00:00:00Z

The evolution of marketing communication: an omnichannel approach in the digitalization TRIFONOVA, Larisa This article explores the transformative changes in marketing communications strategies brought about by digital advancements. The author examines how companies have shifted from traditional marketing methods to a more integrated omnichannel approach that seamlessly connects various digital and physical touchpoints. The article highlights the importance of understanding consumer behavior in the digital environment, highlighting how personalized experiences and real-time interactions are essential to building brand loyalty. It also examines the challenges companies face in implementing effective omnichannel strategies and provides insights into best practices for using technology to improve communications and increase customer engagement. Overall, the article serves as a resource for marketers seeking to navigate the complexities of digitalization in their communications efforts.; Articolul analizează schimbările transformatoare în strategiile de comunicare de marketing cauzate de progresele digitale. Autorul explorează cum companiile au trecut de la metodele tradiționale de marketing la o abordare omnicanal mai integrată, care leagă fără probleme diferitele puncte de contact digitale și fizice. Articolul subliniază importanța înțelegerii comportamentului consumatorilor în mediul digital, evidențiind cât de importante sunt experiențele personalizate și interacțiunile în timp real pentru formarea loialității față de brand. De asemenea, sunt discutate problemele cu care se confruntă companiile în implementarea strategiilor multicanal eficiente și se oferă perspective asupra celor mai bune practici în utilizarea tehnologiei pentru îmbunătățirea comunicării și creșterea implicării clienților. În general, articolul servește ca o sursă de informații pentru marketerii care doresc să navigheze complexitățile digitalizării în eforturile lor de comunicare.

2024-01-01T00:00:00Z RAEVSKAIA, Irina https://repository.utm.md/handle/5014/28838 2025-09-01T13:54:08Z 2024-01-01T00:00:00Z

Impactul gamificării în motivarea angajaților RAEVSKAIA, Irina Metodele tradiţionale de motivare constată din ce în ce mai puţin succes, de unde şi apare nevoia companiilor de a se orienta spre metode noi, diferite, adaptate profilului psihologic al noilor generaţii. O metodă interesantă de creștere a implicării angajaților este transformarea locului de muncă în joc, și aceasta devine una dintre cele mai actuale tendințe în HR. Angajații pot beneficia în mod semnificativ de programe de gamificare, ce creează un mediu în care se simt recunoscuți și recompensați pentru performanțele lor, chiar și dincolo de compensații și beneficii. Folosind gamificarea, managerii de resurse umane și subalternii acestora pot crea o forță de muncă mai creativă, mai plină de satisfacții și mai atenți. În acest context, gamificarea a venit ca o soluție de succes, practicată deja cu rezultate în unele dinte cele mai mari organizații la nivel mondial.; Traditional methods of motivation are less and less successful, hence the need for companies to turn to new, different methods adapted to the psychological profile of the new generations. An interesting method of increasing employee engagement is turning the workplace into a game, and this is becoming one of the hottest trends in HR. Employees can benefit significantly from gamification programs that create an environment where they feel recognized and rewarded for their achievements, even beyond compensation and benefits. By using gamification, HR managers and their teams can create a more interactive, rewarding and attentive workforce. In this context, gamification has come as a successful solution, already implemented with results in some of the largest organizations globally.

2024-01-01T00:00:00Z GANGAN, Andrei https://repository.utm.md/handle/5014/28837 2025-09-01T13:54:08Z 2024-01-01T00:00:00Z

Avantajele cercetării pieței în regim on-line GANGAN, Andrei Economia Moldovei, ca și economia oricărui stat din lume, trece prin transformări serioase, determinate de utilizare tehnologiilor informaționale în diverse domenii. Utilizarea tehnologiilor informaționale în marketing presupune crearea unui sistem de colectare on-line a informațiilor, ce ar asigura anumite avantaje companiei.; The economy of Moldova, like the economy of any other country in the world, is undergoing significant transformations driven by the use of information technologies across various fields. The application of information technologies in marketing involves the creation of an online information collection system, which provides specific advantages for companies.

2024-01-01T00:00:00Z